近日，一则关于"红河县文旅局员工自曝孕早期请假数月"的网络传言引发社会广泛关注。针对此事，红河县迅速成立由纪委监委、县委组织部、县人社局等部门组成的联合调查组展开深入调查，并于2025年7月9日公布了调查结果。

经查，发帖人杨路某某确为红河县文旅局事业编制人员，于2024年10月通过红河县事业单位公开招聘进入文旅局工作。调查显示，整个招聘过程严格遵守相关规定，程序合规合法。在怀孕期间，杨路某某依据医院出具的诊断证明向单位请假，请假手续完备，符合事业单位人员管理规定。

关于工作安排问题，调查组查明杨路某某所在的对个交流与合作股共有两名工作人员。在其请假期间，股室工作由另一名合同制职工正常接手，未出现工作断档或延误情况。这一安排既保障了杨路某某的合法权益，也确保了部门工作的正常运转。

针对网络传言中"丈夫为市里副处级干部"的说法，调查组进行了专项核查。结果显示，杨路某某丈夫实际为红河州某部门普通工作人员，并非其所称的副处级干部。这一不实信息的传播在一定程度上误导了公众，造成了不良社会影响。

调查过程中，杨路某某承认为了博取关注而在网上散布不实信息。这种行为违反了事业单位工作人员行为规范，损害了政府部门的公信力。根据《事业单位工作人员处分规定》等相关规定，红河县有关部门决定给予杨路某某记过处分。这一处理既体现了纪律的严肃性，也起到了警示教育作用。

该事件反映出几个值得关注的问题：首先，个别公职人员纪律意识淡薄，存在为博眼球而夸大事实甚至编造谎言的现象；其次，网络信息传播速度快、范围广，不实信息容易引发舆论风波；再次，公众对公职人员，特别是其家庭背景等信息较为敏感，容易产生误解。

通过这一事件，各事业单位也应当引以为戒，在保障职工合法权益的同时，进一步加强职工思想政治教育，特别是网络行为规范教育，防止类似事件再次发生。同时，要完善内部管理制度，确保各项工作在阳光下运行，经得起公众监督和检验。